MTBiker.sk hlada webmastra / redaktora

Predtym ako to niekoho napadne: MTBikera neopustam a neprenechavam, prave naopak - hladam niekoho, kto sa moze stranke z obsahoveho hladiska venovat denne aby som sa mohol sustredit na ine aspekty stranky.

Webmaster MTBiker.sk

O MTBiker.sk a Tvojej roli
MTBiker.sk je najnavštevovanejší cyklistický portál na Slovensku s 12 000 návštevami denne a 3 miliónami zobrazených stránok mesačne. Okrem článkov, ktoré pokrývajú slovenskú bikovú scénu a takisto svetovú cestnú cyklistiku, má aktívny bazár, fórum, fotogalériu a ďalšie informatívne sekcie. Má víziu zjednotiť a zjednodušiť prístup k informáciám a produktom pre všetkých cyklistov.

Momentálne je MTBiker.sk tvorený a spravovaný jeho zakladateľom, za výdatnej pomoci moderátorov fóra a externých redaktorov a fotografov. Nakoľko zakladateľ žije a pracuje v zahraničí a chcel by MTBiker.sk posúnuť ďalej, otvára sa pozícia pre stáleho webmastera, ktorý by zobral do svojich rúk správu článkov a ďalších sekcií. Ide o veľmi rôznorodú rolu, ktorá umožní profesionálny rast na viacerých úrovniach.

Náplň Tvojej práce
Ako webmaster sa budeš venovať najmä:

Zaobstarávaniu, formátovaniu a zverejňovaniu článkov:
* Písaniu a zaobstarávanie reportáží z cyklistických akcií, výstav a prezentácií,
* Zverejňovaniu pozvánok a propozícií cyklistických akcií,
* Písaniu či prekladu technických noviniek a testov bicyklov a komponentov,
* Zverejňovaniu agentúrnych správ,
* Písaniu a zaobstarávaniu článkov o tréningu, servise a technike jazdy.
Moderovaniu bazáru - mazaniu a presúvaniu nevhodných inzerátov.
Moderovaniu (spolu s existujúcimi moderátormi) a monitorovaniu diskusného fóra.
Aktualizácii kalendáru akcií:
* Vkladaniu a aktualizácia informácii o akciách, propozícií, výsledkov, reportáží, fotogalérií,
* Komunikácii s organizátormi akcií, organizácii súťaží a mediálneho partnerstva.
Aktualizácii ostatných sekcií MTBiker.sk.
Komunikácii a užívateľskej podpore pre registrovaných používateľov a pre platených používateľov software Cyklotrasy.
Správe Facebook a Twitter konta MTBiker.sk.
Získavaniu a správe platenej reklamy.
Podpore ďalšieho vývoja stránky.

Požiadavky na Teba

Samostatnosť a organizovanosť.
* Nebudeš mať za krkom šéfa a nikto ti nebude prikazovať, čo presne máš a nemáš robiť.
* To však znamená, že musíš byť motivovaný a produktívny, bez toho aby nad Tebou niekto stál.
* Tvoja náplň práce je rôznorodá a musíš vedieť prioritizovať svoje úlohy bez toho, aby si na niečo zabudol.
* Budeš musieť vedieť plánovať svoje úlohy na najbližší týždeň a reportovať, čo si spravil za posledný týždeň.
* Budeš mať veľké množstvo slobody, ale musíš byť pripravený preukázať, že používaš svoj čas produktívne.
Komunikácia.
* Tvoja písomná komunkácia musí byť na vysokej úrovni a musiš vedieť komunikovať stručne, štrukturovane a úctivo s nadriadeným, používateľmi stránky, inzerentami, organizátormi a externými prispievateľmi.
* Tvoja verbálna komunikácia, prezentácia a prejav musí byť takisto na vysokej úrovni.
Dôraz na detaily.
* Tvoju prácu bude denne vidieť viac ako 10.000 ľudí - musíš mať oko pre detail a minimalizovať chyby.
Písomný prejav.
* Tvoj formálny písomný prejav musí byť bez gramatických a štylistických chýb. Tvoje články by mali byť pútave a zrozumiteľné.
Inovatívnosť
* Nemal by si sa uspokojiť s tým, ako sa veci robia a vždy hľadať lepšie, spoľahlivejšie, efektívnejšie a lacnejšie riešenia.
Ambicióznosť.
* Chceme človeka, ktorý chce niečo dokázať, profesionálne rásť a učiť sa. Táto rola je skvelá príprava na riadenie menšej firmy a umožní spoznať a nadviazať spoluprácu s množstvom ľudí v bike businesse.
Záujem o a znalosť cyklistickej scény.
* Ideálne hľadáme aktívneho bikera, ktorý sa zúčastňuje na akciách a pozná množstvo aktérov na cyklistickej scéne.
Zručnosť pri práci s webom.
* Práca s počítačom a zručnosť pri práci v internetovom prehliadači je absolútna podmienka.
* Znalosť HTML a tvorby stránok je výhodou.
* Znalosť PHP a programovania webových aplikácii je super výhodou.
Znalosť Facebooku, Twitteru.
* Kedže s týmito platformami budeš robiť, bolo by dobré vedieť o čo ide a ako sa používajú.
Obchodný talent.
* Obrovská výhoda ak máš skúsenosti či talent na predaj reklamy na internete.
Vzdelanie.
* Na škole nezáleží, ak spĺňaš ostatné požiadavky, nemusíš mať ani základnú.
* Samozrejme kvalitné vzdelanie a hlavne technické smery sú výhodou.
Angličtina.
* Pokročilý stupeň anglického jazyka je veľkou výhodou.
Mobilnosť.
* Tvoja práca bude vyžadovať určitú mobilnosť - aby si sa mohol zúčastniť akcií, prezentácií, výstav.
* Vlastné auto, resp. prístup k autu / odvozu je dôležitý.
PC a pripojenie na Internet.
* Tvoja práca bude vyžadovať počítať a slušné pripojenie na Internet - ideálne aj mobilné pripojenie.

Ohodnotenie

* Motivujúce + podiel z reklamného príjmu.

Dodatočné informácie

* Táto práca je na živnosť. Ak živnosť nemáš, nie je problém ju rýchlo založiť.
* Máš možnosť neobmedzenej (neplatenej) dovolenky.
* Môžeš pracovať od hocikadiaľ a hocikedy, dôležité sú výsledky.

Ako sa prihlásiť

- Prosím všetky prihlášky posielajte emailom na [email protected]. Do predmetu uveďte "Webmaster na MTBiker.sk". Do emailu pripojte:
* Svoj životopis, ideálne v angličtine.
* Motivačný list, kde pre každú požiadavku uvedenú vyššie napíšeš ako ju spĺňaš, resp. prečo ju nespĺňaš. Buď stručný a k veci - konkrétne príklady pomôžu.
* Svoje platové požiadavky.
* Dátum kedy môžeš začať.
* Ďalšie relevantné informácie.
- Úspešní uchádzači budú pozvaní na telefonický / Skype pohovor.
- Posledné kolo pohovorov bude 1.8. v Bratislave.

NB: inzerát je písaný v mužskom rode kvôli názvu role. V žiadnom prípade neznamená preferenciu mužov pri výbere.

ak mozem navrhnut"zlepsovak",dal by som uz do nazvu temy nakoniec toto : "(ku)" a je to hned jasne ,nedozvedia sa to az na konci textu

pekny inzerat, taky typicky slovensky-vela prace a ohodnotenie jedna velka neznama, to je fakt taky problem zverejnit ponukany plat? Vsak zijes v Anglicku,kde je uplne bezne zverejnenie ohodnotenia, urcite dobre vies,do akej sumy je pre teba prijatelne zamestnat cloveka a aj uchadzacom by si ulahcil rozhodovanie, zbytocne takymto "tipovacim" postupom prichadzas o dobrych kandidatov, ktori "prestrelia" tvoj limit, ale mozu byt vyrazne,vyrazne lepsi, ako vselijaki "podlizaci"...

Milvon: diky za komentar.

Vela prace: ano a nie. To co je tam napisane + programovanie stranky sa da zvladat za 2 hodiny denne. Robim to tak dlhodobo a viem, ze to nie je idealne, ale da sa to zvladat. Hladam cloveka, ktory to bude robit lepsie, lebo bude mat na to viac casu.

Zverejnenie ohodnotenia v Anglicku: mozno v niektorych oblastiach, kde ide o standardnu rolu; urcite zverejnovat plat nie je standardom. V nekorporatnom IT nie je zverejnena takmer nikdy, vzdy zalezi od skusenosti a trhu. Kandidat vzdy pride s urcitym ocakavanym platom (rozmedzie). Plat je casto poslednou polozkou pri prijmacom procese - ked je clovek dobry, ma realisticke poziadavky a firma ho chce, vzdy sa dohodnu na cisle. Nabral som za poslednych 6 mesiacov 15 ludi a take su moje skusenosti.

Preco nezverejnim plat? Lebo to zalezi na skusenostiach, motivacii, ambiaciach. Bude iny pre studenta / absolventa a bude iny pre niekoho s 10 rocnou praxou. Prakticky limit samozrejme mam, ale ja to beriem ako investiciu - za kvalitu sa plati a po vyse 100 pohovoroch za poslednych 6 mesiacov uz snad troska viem oddelit zrno od pliev. Dalsia vec je ze nie je dobre aby kazdy na fore vedel kolko zaraba webmaster.

Cize ak sa niekomu ta rola pozdava, prosim poslite svoje CV a motivacny list. Ak najdem idealneho kandidata bol by som blazon aby som ho nemotivoval dostatocnym platom.

poslednou položkou môže byť v reálnej firme kde je predpoklad rastu a kariérneho postupu.. každopádne zverejňovanie platu bežná vec fakt nieje, možno tak garantovaná najnižšia suma na ktorú sa následne nabalujú "príplatky" za schopnosti..

Neviem ci sa tu chapeme - poslednou polozkou nie na zozname priorit, ale posledny bod pri recruitment procese. Prioritou vzdy musi byt ci ten clovek pasuje do role / kolektivu / kultury. Funguje to len vo firmach, ktore maju flexibilitu pri ohodnocovani zamestnancov; ked ti package diktuje HR tak to fungovat nebude.

A ohladom karierneho postupu: samozrejme neponukam 'korporatny rebrik' po ktorom sa da splhat, ale profesionalny rast a mnozstvo skusenosti, ktore clovek ziska, budu hodnotnejsie ako v 'zabehanej' firme.

je to celé na tebe, ale pri ponuke kde nemám možnosť sa posunúť skoro nikam je približná suma jedna z vecí ktorá rozhoduje či vôbec mám záujem sa o miesto uchádzať.. sám musíš vedieť aký je záujem, ak sa nik neprihlási treba skúsiť "okatejšiu" motiváciu..

Asi tak, uvidime ako to pojde. Ako som pisal, limit nie je, vsetko je o realistickej dohode. Ked chces 3.000 za mesiac a zabezpecis svojou pracou reklamne prijmy za 5.000 mesacne, tak nie je o com.

"zabezpecis svojou pracou reklamne prijmy.."
?
hovorim si, web co ma 12t. navstevnikov nebude mat vela klikov z google adsense.
Ked si moze dovolit platit cloveka, co sa bude starat o celu stranku, komplet, plus platit domenu a hosting, musi mat vela priamej reklamy. Pretoze rozbehnuta zivnost to su mesacne odvody cca 150-170e, tak naklady na admina budu aspon 3 stovky. Ale viazat jeho odmenu na zhananie reklamy ?
Aj ja chcem takeho admina

oliver99: ako je pisane hore, podiel z reklamneho prijmu je navyse ako bonus; normalny plat nie je viazany na reklamu a urcite bude signifikantne viac ako 3 stovky. Tento web nebezi len na adsense. Ak webmaster nezozenie ziadnu reklamu, fajn, dostane normalny plat; ak sa mu podari dotiahnut reklamu, skvele, dostane z toho navyse podiel.

Tomáš, vydrž 2 roky - ak pôjdem do predčasného dôchodku. Inak 4... Ale čo urobíme s tým PHP? Už 15 rokov sa mi nechce programovať a teraz sa učiť PHP?

JoKo: to PHP za 2 roky zvladnes. Za 4 budes programovat aj v spanku.

nasiel sa?

Nasiel sa mathosh

hmmm no pekne