ešte mi vysvetli rozdiel medzi mdzou a platom, lebo ja som bol v tomto že to je to istetak tak - plat je to co mas v zmluve ze ti bude chodit mesacne. mzda je to co ti realne pride - plat + priplatky + odmeny + 13plat + prispevok na dopravu napriklad atd...
inak krasa odmien/13 platu/priplatkov je aj v tom ze ti zvysuju zaklad na vypocet nahrad za dovolenku/navstevu lekara a je fajn si potom podla toho planovat dovolenky - aj na tom sa da slusne zarobit a ani to nemas v zmluve. ale to uz ideme do prilisnych detailov odmenovania
inak krasa odmien/13 platu/priplatkov je aj v tom ze ti zvysuju zaklad na vypocet nahrad za dovolenku/navstevu lekara a je fajn si potom podla toho planovat dovolenky - aj na tom sa da slusne zarobit a ani to nemas v zmluve. ale to uz ideme do prilisnych detailov odmenovania
tak je na svete dohoda vo VW. velmi ma pobavili ako VW utrelo s odborovym predakom podlahu. ak toto prezije odborovy predak a velebia ho ako strojcu uspechu - vlastne sa ani necudujem ved to predal ako 2ciferny narast.
4,7+4,7+4,1 + 500E + kolektivka na 27 mesiacov pri tom ze v marci ponukalo VW 4+4+4 a kratsiu kolektivku pri zohladneni uslej mzdy pocas strajkovania + usleho teamoveho bonusu za nesplnene kvoty vyroby + nizsi bonus z hospodarskeho vysledku (lebo nizsia vyroba) + totalne rozmrdane vztahy na pracovisku strajkujuci vs triezvo uvazujuci + zasadne minus v pohlade na Bratislavsku tovaren ako miesto dalsieho rozsirovania vyroby kvoli strajku - cisty fail... a to sme sa zatial nedostali k hodnoteniu rok po. toto je len vypocet "best case-u".
este stale si niekto mysli ze odbory su dobra cesta?
aj ked je pravda ze male + to cele malo. pre zamestnancov PSA a KIA kedze tam sa asi budu musiet zamysliet smerom ku 4%
este dodatok: keby sa strajkujuci namiesto pred brany VW postavili pred urad vlady nech sa laskavo zamyslia nad vyskou odvodov - zarobili by na tom viac bez toho aby si to domrvili u zamestnavatela ktory ich zivi. ale to by sme sami od seba asi chceli vela - klopat na spravne dvere...
4,7+4,7+4,1 + 500E + kolektivka na 27 mesiacov pri tom ze v marci ponukalo VW 4+4+4 a kratsiu kolektivku pri zohladneni uslej mzdy pocas strajkovania + usleho teamoveho bonusu za nesplnene kvoty vyroby + nizsi bonus z hospodarskeho vysledku (lebo nizsia vyroba) + totalne rozmrdane vztahy na pracovisku strajkujuci vs triezvo uvazujuci + zasadne minus v pohlade na Bratislavsku tovaren ako miesto dalsieho rozsirovania vyroby kvoli strajku - cisty fail... a to sme sa zatial nedostali k hodnoteniu rok po. toto je len vypocet "best case-u".
este stale si niekto mysli ze odbory su dobra cesta?
aj ked je pravda ze male + to cele malo. pre zamestnancov PSA a KIA kedze tam sa asi budu musiet zamysliet smerom ku 4%
este dodatok: keby sa strajkujuci namiesto pred brany VW postavili pred urad vlady nech sa laskavo zamyslia nad vyskou odvodov - zarobili by na tom viac bez toho aby si to domrvili u zamestnavatela ktory ich zivi. ale to by sme sami od seba asi chceli vela - klopat na spravne dvere...
