Finacna sprava, resp. Danovy urad ho neprekvapi, Pokial nepresiahne prijem zo zivnosti 5472€ (5298€ za rok 2017), socialne poistenie platit nemusi ani po roku "odvodovych prazdnin". Co sa tyka zdravotky, tu za neho plati zamestnavatel, cize on si moze platit zdravotne poistenie akurat tak dobrovolne z vlastnej iniciativy.
Pokial nepresiahne prijem a bude mat zivnost popri zamestnani, tak nemusi platit nic - ale musi tie podmienky splnat . Ak by nahodou prijem prekrocil, tak po 1.7. ho o tom prislusna poistovna upovedomi...
nickovw08 nepis bludy, Miso ma vynimocne pravdu, tymito vecami sa zivim uz par rokov